一、做好学业预警工作。在前期完成黄色预警《通知书》的填发工作基础上继续按步骤完成完成其他工作，填发橙色及红色预警的《学业预警通知书》至员工本人及家长。安排与受到橙色及红色预警的员工及家长的约谈、制定帮扶措施，对员工进行心理疏导及学业上的督促指导。总结，并形成书面材料。

二、做好人才招聘工作。在学校招就处的指导下，细化招生宣传各个环节，落实好招生宣传工作，维护、拓展生源基地。健全完善管理和服务机制，提高员工就业能力，全力推进就业创业工作，确保毕业生首次就业率、总就业率达到学校要求。加强老员工创业教育，加强员工生涯规划和创业计划的能力培养，鼓励参加各类赛事，促进创业带动就业。

三、做好考研工作。发动各方面力量，为2012级考研员工做好复试、调剂服务工作，认真动员达线同学积极调剂。做好2013级员工考研的宣传发动，科学有序的安排好员工考研教室位置分配，调动员工考研热情，形成积极的考研风气，保证参考率高于2012级。

四、继续做好员工日常秩序的督查工作。做好早操、早自习、晚自习、课堂、宿舍安全、卫生等秩序的督查工作，继续安排学院领导、辅导员、班主任值班，继续保持良好的风气。

五、做好员工干部的培养与考核工作。继续做好员工干部的培养、选拔工作，加大对素质高、有能力，愿干事的员工干部培养力度，为充实员工干部队伍的力量做好工作。

六、做好毕业生文明离校工作。